崗位職責
工作職責：
1 全麵負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編製酒店的預算和決算，嚴格控製經營成本；
3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4 根據市場變化和發展，製定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控製；
5 全麵負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
7 負責維護好酒店的外圍關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9 完成公司交辦的其他工作。
【應聘流程】在線測試、視頻麵試、學曆驗證、背景調查
【專業培訓】
入職之後公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓，培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的******知識。需簽訂為期2年的培訓協議。
【職業發展通道】
見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監
【員工福利】
績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
【集團介紹】
格林酒店集團（紐交所代碼：ghg，原格林豪泰酒店管理集團），是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有：中高檔東方經典-格林東方酒店，中高端商務-格美酒店，中高端時尚-格雅酒店，中高端休閑-格菲酒店，經典商務-格林豪泰酒店，個性組合-格盟酒店，城市綠洲-青皮樹酒店，年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集團擁有2434家酒店，覆蓋國內267座城市，滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則，格林致力於為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務，融合全球優質資源，成就客人、加盟商和員工的美好生活。
